🔴 عاجل
الرئيس السيسي يوجه بتخفيف أعباء التعليم عن الأسر وتعزيز جودة المدارس والجامعات رئيس الوزراء يتابع تنفيذ «حياة كريمة».. إنجاز 23.7 ألف مشروع واستكمال الأعمال في 907 قرى اقتصادية قناة السويس تبحث مع الشركات الأمريكية فرص الشراكة في تطوير الموانئ والابتكار البحري وزير التموين يبحث مع برنامج الأغذية العالمي تفعيل خطة العمل المشتركة لتعزيز الأمن الغذائي والتغذية وتطوير متابعة الأسواق جهاز تنمية المشروعات يوقع مذكرة تفاهم مع «ستارت أب إيجيبت» لدعم رواد الأعمال والشركات الناشئة الدكتور سويلم يبحث تعزيز التعاون مع جامعة ولاية أريزونا الأمريكية في توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي والأقمار الصناعية لدعم الجيل الثاني لمنظومة المياه 2.0 وزير الدولة للإنتاج الحربي يبحث مع الحاصلين على البرامج التدريبية المتميزة تحويل الأفكار البحثية إلى مشروعات قابلة للتطبيق بلاغ للنائب العام ضد الإعلامية دينا المصري بتهمة ازدراء الدين المسيحي والتهكم على الطقوس الدينية
📅 أغسطس 16, 2026⏱ 1 دقيقة قراءة

كتب عاطف صبحى

كرّم المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عددًا من مسؤولي الموارد البشرية بوزارة النقل، تقديرًا لجهودهم وتميزهم في أعمال الكفاءة المؤسسية، وما قدموه من إسهامات في دعم وتطوير منظومة الموارد البشرية والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي.

وشمل التكريم كلًا من:
– اللواء عمرو محمد علي أبو زيد، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية بوزارة النقل.
– المهندس ياسر محمد الغزالي محمد، نائب رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية لسكك حديد مصر لقطاع الموارد البشرية.

ويأتي هذا التكريم تقديرًا لما يبذله مسؤولو الموارد البشرية من جهود في تطوير الأداء الإداري والمؤسسي، وتعزيز كفاءة العنصر البشري، بما يسهم في رفع كفاءة منظومة العمل وتحقيق مستهدفات التطوير الإداري داخل قطاعات وزارة النقل والجهات التابعة لها.

ويعكس التكريم أهمية الدور الذي تقوم به إدارات الموارد البشرية في دعم خطط التطوير المؤسسي، ورفع كفاءة العاملين، وتحسين بيئة العمل، بما يتوافق مع توجهات الدولة نحو بناء جهاز إداري أكثر كفاءة وفاعلية، وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأكد التكريم أن التميز في الأداء المؤسسي يمثل أحد الركائز الأساسية للارتقاء بمستوى العمل الحكومي، وأن تقدير الكفاءات المتميزة يشكل حافزًا لمواصلة جهود التطوير وتحقيق المزيد من الإنجازات في مجال إدارة وتنمية الموارد البشرية