هيئة السكة الحديد تستثمر في العنصر البشري.. كوادر مؤهلة تقود مسيرة التطوير الشامل لمنظومة السكك الحديدية وفق المعايير العالمية
في إطار استراتيجية الدولة لتطوير منظومة السكك الحديدية والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، تواصل هيئة السكة الحديد تنفيذ خطة متكاملة لتطوير العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لنجاح عملية التطوير الشامل التي يشهدها القطاع.
وأكد المهندس محمد عامر، رئيس هيئة السكة الحديد، أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أحد أهم محاور خطة التطوير، مشيرًا إلى أن الهيئة تعمل وفق رؤية حديثة تعتمد على إعداد كوادر مؤهلة تمتلك المهارات الفنية والتكنولوجية اللازمة للتعامل مع منظومات التشغيل الحديثة، بما يتماشى مع التطور الكبير في الوحدات المتحركة والبنية الأساسية للسكك الحديدية.
وأوضح رئيس الهيئة أن خطة تطوير العنصر البشري ترتكز على وضع معايير جديدة لاختيار وتأهيل العاملين الجدد، من خلال برامج تدريبية متخصصة بالتعاون مع الأكاديمية العسكرية المصرية، والكلية التكنولوجية العسكرية، والمعهد العالي لتكنولوجيا النقل، إلى جانب تنفيذ برامج مستمرة لإعادة تأهيل العاملين الحاليين ورفع كفاءتهم الفنية والتشغيلية.
وأشار إلى أنه تم تعيين 550 مهندسًا بعد اجتيازهم برنامجًا تدريبيًا متخصصًا لمدة 6 أشهر بالأكاديمية العسكرية المصرية، بالإضافة إلى تعيين 3350 تكنولوجيًا وفنيًا ومساعد قائد قطار عقب الانتهاء من برامج تدريبية مكثفة بالكلية التكنولوجية العسكرية لمدة 3 أشهر، وذلك بهدف إعداد جيل جديد من العاملين القادرين على مواكبة أحدث نظم التشغيل والصيانة.
وفي إطار دعم التعليم الفني المتخصص، تم تحويل المدرسة الثانوية الصناعية بوردان إلى المعهد العالي لتكنولوجيا النقل بنظام الدراسة (2+2)، ليصبح أحد الصروح المتخصصة في إعداد كوادر السكك الحديدية الحديثة، حيث تم تخريج 934 فنيًا وتكنولوجيًا، من بينهم 444 فنيًا متوسطًا و490 فنيًا فوق متوسط بنظام السنتين، بالإضافة إلى 175 تكنولوجيًا بنظام الأربع سنوات (2+2)، ويعمل خريجو المعهد حاليًا بهيئة السكة الحديد والشركات التابعة لها.
وأكدت الهيئة أن نجاح منظومة التدريب والتأهيل انعكس على ثقة الشركات العالمية المشاركة في مشروعات تطوير السكك الحديدية في الكفاءات المصرية، حيث استعانت عدد من الشركات العالمية العاملة بالمشروعات، ومنها ألستوم وهيونداي روتيم وRATP وأفيك، بعدد من خريجي المعهد للعمل ضمن فرق التنفيذ والتشغيل، بما يؤكد قدرتهم على التعامل مع أحدث التكنولوجيا وفق المعايير الدولية.
وتؤكد هيئة السكة الحديد استمرارها في تنفيذ خطط تطوير وتأهيل العاملين، باعتبار أن بناء كوادر بشرية مدربة ومؤهلة يمثل الأساس لتحقيق التشغيل الآمن والمتميز، ودعم مسيرة التطوير التي تهدف إلى تقديم خدمة نقل سككي حديثة وآمنة ومستدامة تليق بالمواطن المصري.






