اختتمت وزارة التضامن الاجتماعي، بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP)، فعاليات البرنامج التدريبي الموسع لرفع كفاءة ومهارات العاملين بمكاتب التأهيل الاجتماعي وإدارات التأهيل بمديريات التضامن الاجتماعي، وذلك تحت رعاية الدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، بهدف تطوير قدرات العاملين في مجالات التقييم الوظيفي والتسجيل والتوجيه للأشخاص ذوي الإعاقة.
وأكدت الوزارة أن البرنامج يأتي في إطار جهود تطوير منظومة خدمات التأهيل الاجتماعي، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة، من خلال تعزيز كفاءة العاملين وتوحيد المفاهيم والممارسات المهنية، بما يضمن تحديد الاحتياجات الفعلية لكل حالة وتوجيهها إلى الخدمات المناسبة.
تدريب 329 موظفًا في 120 مكتب تأهيل بـ16 محافظة
وأوضح خليل محمد خليل، رئيس الإدارة المركزية لشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة، أن البرنامج استمر لمدة خمسة أسابيع، واستهدف تعزيز فهم العاملين لخصائص الإعاقات المختلفة، وتطوير مهاراتهم في التقييم الوظيفي والتسجيل والتوجيه، بما يسهم في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين.
وشهدت المرحلة الأولى من البرنامج تدريب 329 متدربًا من العاملين في 120 مكتب تأهيل اجتماعي موزعة على 16 محافظة، هي: الجيزة، والقليوبية، وبني سويف، والوادي الجديد، والمنيا، وبورسعيد، والشرقية، ودمياط، والفيوم، والإسماعيلية، وجنوب سيناء، والإسكندرية، وكفر الشيخ، وأسوان، وأسيوط، والأقصر.
التقييم الوظيفي وبطاقة إثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة
وتناول البرنامج عددًا من المحاور الفنية والإجرائية المرتبطة بتطوير أداء مكاتب التأهيل، شملت:
– آليات التقييم الوظيفي وتحديد احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة.
– إجراءات تسجيل البيانات وتوجيه المستفيدين إلى الخدمات الملائمة.
– التعرف على خصائص الإعاقات المختلفة وأساليب التعامل المناسبة معها.
– المستجدات التشريعية والإجرائية المتعلقة ببطاقة إثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة.
– استخدام المنظومة الإلكترونية في تسجيل البيانات وتطوير إجراءات العمل.
واعتمد البرنامج على منهجية تدريبية تشاركية جمعت بين الشرح النظري والتطبيق العملي، بمشاركة خبراء ومتخصصين في مجال الإعاقة، بهدف رفع المهارات المهنية للعاملين وتوحيد إجراءات العمل داخل مكاتب التأهيل الاجتماعي.
التضامن الاجتماعي: تطوير مهارات العاملين لتحسين الخدمات المقدمة لذوي الإعاقة
وأكدت الوزارة أن الاستثمار في بناء قدرات العاملين يمثل أحد محاور تطوير الأداء المؤسسي، بما يدعم كفاءة منظومة التقييم الوظيفي والتسجيل والتوجيه، ويساعد على تقديم خدمات أكثر جودة واستجابة للاحتياجات المختلفة للأشخاص ذوي الإعاقة.
ويأتي البرنامج التدريبي في إطار التعاون بين وزارة التضامن الاجتماعي وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، لدعم تطوير الخدمات الاجتماعية وتعزيز كفاءة العاملين بالمنظومة، بما يسهم في تحسين تجربة المستفيدين وتيسير حصولهم على الخدمات المناسبة.
أخبار ذات صلة
باستثمارات 650 مليون دولار.. مدبولي يشهد توقيع 3 اتفاقيات لتنفيذ مشروع «دندرة» للطاقة الشمسية بقدرة 1000 ميجاوات
زيادة مرتبات المعلمين حتى 6 آلاف جنيه.. الحكومة تعلن تفاصيل الزيادات الجديدة بدءًا من يوليو 2027
مجلس النواب يوافق على تفويض الرئيس السيسي لاتخاذ إجراءات دعم السعودية وحماية أمنها وسيادتها
«سهل» تتوسع في خدمات دفع فواتير المياه وشحن العدادات مسبقة الدفع.. تفاصيل مذكرة التفاهم الجديدة